الزامات شناخت مسائل فرهنگی اجتماعی عربستان ٦
درباره سایت
آخرین مطالب
امکانات وب
✍قابل توجه مدّاحان، وعّاظ، روضه خوانان و عزاداران امام حسین علیه السّلام
✍مدِّاحی که نام اباعبدالله الحسین علیه السّلام را با حوس حوس و سین سین بگوید، مدّاح نیست.. بی ادب است.
✍مدّاحی که به جای روضه خوانی و بیان محتوای عاشورا، ادا و اطوار درآورد، م
برچسب:
نویسنده: هیراد حیدریان
مردی که شانزده بار پای پیاده به حج رفت
امام حسین (ع) را کشت.
یکی از افراد مقابل ابا عبدالله الحسین علیه السلام، شمر بن ذی الجوشن است. از فرماندهان سپاه امام علی در جنگ صفین و جانباز امیر المومنین کسی که در میدان جنگ تا شهادت پیش رفت. این چنین کسی
برچسب:
نویسنده: هیراد حیدریان
به مناسبت ایام تاسوعا و عاشورای حسین و بازخوانی قیام حسینی
امام موسی صدر: قاتلان کربلا "کم خطرترین" دشمنان امام حسین(ع)
حسین(ع) سه گروه دشمن دارد؛ دسته اول آنان که او را کشتند. این دسته کم خطرترین دشمنان هستند، چون تنها جسم امام را که محدود بود،
برچسب: عاشورای,
نویسنده: هیراد حیدریان
دستش که به آب خورد
یاد وصیت پدرش افتاد
"کنارش بمان"
مظلوم تر از او نیست
چنان سراسیمه بازگشت
که دست هایش را جا گذاشت ...
▪️السلام علیک یا قمر بنی هاشم▪️
برچسب: الحوائج,
نویسنده: هیراد حیدریان
فرهنگ یعنی ...
- فرهنگ یعنی: عذرخواهی نشانهی ضعف نیست.
- فرهنگ یعنی: کینهها وبال گردن خودمان هستند.
- فرهنگ یعنی: لباس گرانقیمت نشانهی برتر بودن نیست.
- فرهنگ یعنی: به جای قدرت صدا، قدرتِ کلاممان را بالاتر ببریم
- فرهنگ یعنی: القاب ناپسند گذاشت
برچسب:
نویسنده: هیراد حیدریان
فصل اول
رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات،
اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند.
بخش 1. استفاده
از مطالعه یا بررسی منظم بجای قضاوت شهودی
بخش2. بررسی متظم عملیات و نگرش ها
بخش3. واژه سازمان، رفت
برچسب: سازمانی»رابینز,
نویسنده: هیراد حیدریان
رفتار سازمانی در سطح جهانی
واقعیت دهکده جهانی را می توان از دیدگاه اثراتی که شرکت
های چند ملیتی بر سیستم اقتصادی جهانی دارند و پیدایش همکاری های منطقه ای و قراردادهایی
که بین کشور ها بسته می شود مشاهده کرد.
آیا فرهنگ های ملی همگرایی زیادی پیدا
برچسب: سازمانی,
نویسنده: هیراد حیدریان
فصل سوم : مبانی رفتار فرد
نگرش: ارزیابی یا برآوردی است (مطلوب یا نامطلوب )در باره
ی یک شی، فرد یا رویداد-بازتابی از شیوه احساس فرد است.
رضایت شغلی : نگرش کلی فرد نسبت به کارش-راضی بودن از شغل
به معنی نگرش مثبت به کار است.
عوامل تعیین کننده رضا
برچسب: سازمانی,
نویسنده: هیراد حیدریان